В настоящее время сложилась ситуация, при которой многие работодатели в целях экономии, принимая работника на работу, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Такие трудовые отношения называются неформальная занятость, котороя создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Соглашаясь работать неформально, Вы рискуете:
− не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
− не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
− не получать в полном объеме пособие по безработице;
− не получить расчет при увольнении;
− получать заниженную оплату труда;
− не получить оплату листка нетрудоспособности;
− полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
− получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
− получить отказ в выдаче необходимого ему кредита, визы.
Выплачивая зарплату «в конвертах», вас лишают возможности получить налоговые вычеты, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Источник: http://www.mintrudrd.ru/news/item/6689
