С марта 2022 года планируется принятие нового нормативного правового акта с изменениями, касающимися этапов обучения по охране труда, минимальных обязательных требований к программе вводного инструктажа, а также его регистрации.
Отметим, что согласно действующему порядкуработодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ работников, а также лиц, переводимых на другую работу. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. К тому же, работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Источник: http://www.mintrudrd.ru/news/item/7898
